퇴직금 계산법에 대해 알아보겠습니다. 이 글에서는 핵심 개념과 실제 활용 방법을 쉽게 설명합니다.
퇴직금이란?
퇴직금은 근로자가 1년 이상 계속 근로한 후 퇴직할 때 사용자가 지급해야 하는 법정 급여입니다. 근로기준법 제34조에 따라 모든 사업장에 적용됩니다.
퇴직금 계산 공식
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
쉽게 말해, 1년 근무당 30일분의 평균임금을 받는 것입니다.
퇴직금 지급 조건 3가지
- 1년 이상 계속 근무 – 365일 이상 근무해야 합니다
- 주 15시간 이상 근무 – 소정근로시간 기준
- 고용형태 무관 – 정규직, 계약직, 아르바이트 모두 해당
퇴직 사유(자발적/비자발적)에 관계없이 조건 충족 시 받을 수 있습니다.
퇴직금 미지급 시 대처 방법
퇴직일로부터 14일 이내 미지급 시:
- 고용노동부 진정 제기 (국번없이 1350)
- 근로감독관 조사 후 시정명령
- 불이행 시 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금
- 지연 시 연 20% 지연이자 부과
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자주 묻는 질문
Q. 이 정보는 정확한가요?
A. 본 글은 최신 법령과 기준을 참고하여 작성되었으나, 참고용이므로 중요한 결정은 전문가 상담을 권장합니다.
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